ATELIERS DE LANGUE SPECIFIQUE POUR VOTRE ENTREPRISE / INSTITUTION PUBLIQUE
ALTAE LANGUES construit avec vous des séminaires de formation collective en langue spécifique à votre métier à partir des besoins concrets de vos équipes. Vous bénéficiez de l’accompagnement administratif sans faille de nos coordinateurs et de l’expertise de nos formateurs.
ALTAE LANGUES propose 20 langues (anglais, français langue étrangère ou maternelle, LSF, occitan, ukrainien, chinois, espagnol, coréen, arabe, turc, allemand, japonais, néerlandais, italien, portugais, russe, hébreu, basque, catalan et polonais).
COMMENT CA MARCHE ?
ALTAE LANGUES est spécialisée sur les langues en contexte professionnel :
- nous procédons à une analyse détaillée de vos besoins et de ceux du personnel (tests de niveau détaillés + entretiens individuels abordant les situations professionnelles concrètes) ;
- nous vous proposons sur cette base un projet global d’apprentissage (volumes horaires, groupes, rythmes, dates, objectifs, usage ou pas d’une plateforme d’apprentissage autonome, moyens d’évaluation, formalisation, budget) ;
- nous étudions avec vous les options de financement ;
- nous effectuons les recherches nécessaires pour personnaliser votre formation et la nourrir de votre contexte professionnel authentique ;
- notre formateur agit autant comme un enseignant que comme un coach ;
- nous accompagnons votre DHR et vos apprenants avec réactivité durant l’intégralité de la formation ;
- nous vous fournissons les éléments documentaires et nous adaptons à vos procédures comptables et administratives.
LIEUX :
- Dans vos espaces dans les 14 grandes villes de la Nouvelle-Aquitaine (Agen, Angoulême, Bayonne, Biarritz, Bordeaux, Brive-la-Gaillarde, Guéret, la Rochelle, Limoges, Mont-de-Marsan, Niort, Pau, Périgueux et Poitiers) ;
- En visioconférence ou au téléphone dans toute la France.
OBJECTIFS :
- Permettre aux personnels de transférer dans une autre langue la légitimité et l’efficacité professionnelles qu’ils possèdent déjà dans la leur. Pour que leurs compétences s’expriment naturellement, sans obstacle, sans gêne, auprès de leurs interlocuteurs internationaux comme cela est déjà le cas auprès de leurs interlocuteurs nationaux.
- Offrir aux DRH et Responsables de formation un soutien administratif et un flux d’information constants.